Os resultados finais do concurso dos Correios foram oficialmente homologados nesta segunda-feira (14). A divulgação ocorreu através do Diário Oficial da União (DOU), marcando o início imediato das convocações.

A empresa pública oferece 3.511 vagas distribuídas por todos os estados brasileiros. Os aprovados terão acesso a remunerações atrativas, com salários iniciais chegando a R$ 6,8 mil em algumas categorias.

A lista completa dos aprovados está disponível para consulta em dois canais oficiais. Os candidatos podem acessar tanto o site dos Correios quanto o portal do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), banca organizadora do processo seletivo.

Validade e Prazos

O concurso terá validade inicial de um ano a partir da homologação. Este prazo poderá ser estendido por igual período, conforme critérios estabelecidos pela empresa.

Com esta possibilidade de prorrogação, o processo seletivo poderá permanecer válido até abril de 2026. Durante este período, os Correios poderão convocar os aprovados conforme suas necessidades operacionais.

Maior Concurso em 13 Anos

Esta seleção representa um marco histórico para a estatal brasileira. O processo é considerado o maior realizado pelos Correios nos últimos 13 anos.

A concorrência foi extremamente acirrada durante todas as etapas do certame. Mais de 1 milhão de pessoas participaram das provas, realizadas em dezembro de 2024.

Distribuição das Vagas

Das mais de 3.500 vagas imediatas ofertadas, a maioria está concentrada em uma função específica. São 3.099 posições destinadas ao cargo de carteiro, formalmente denominado agente de Correios.

Os aprovados para esta função receberão salário inicial de R$ 2.429,26. Além da remuneração base, contarão com os benefícios oferecidos pela empresa pública.

Para candidatos com formação superior, o concurso disponibiliza 412 vagas de analista. A remuneração inicial para este cargo é significativamente maior, alcançando R$ 6.872,48.

Políticas de Inclusão

Os Correios adotaram políticas de ação afirmativa na distribuição das vagas. Do total de posições disponíveis, 30% são reservadas para candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas.

Pessoas com deficiência também contam com cota específica no processo seletivo. Para este grupo, foram reservadas 10% das oportunidades oferecidas no concurso.

Estas medidas visam promover maior diversidade no quadro funcional da empresa. Também buscam garantir representatividade adequada de diferentes grupos na composição do serviço público federal.

Contexto Financeiro

Em paralelo ao concurso, os Correios enfrentam desafios econômicos significativos. A empresa recentemente apontou prejuízo de quase R$ 2,2 bilhões relacionado à chamada “taxa das blusinhas”.

Este cenário financeiro torna ainda mais relevante a renovação do quadro de funcionários. A expectativa é que os novos servidores contribuam para a modernização e recuperação financeira da estatal.

Os candidatos aprovados devem ficar atentos aos canais oficiais de comunicação dos Correios. As convocações serão realizadas seguindo a ordem de classificação e as necessidades específicas de cada região do país.